POPの働き方改革

各種諸事情あって怠っておりましたが、本日よりblogとFacebookを再開します。

年賀状も出せませんでしたのでこちらから・・・
あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願い致します。

仕事先である各地のクライアントさまが「働き方改革」に取り組まれています。
POPの研修時間でさえ短縮される場合もありますからPOP作成で残業というのもどんどん減少しています。

私も今年はPOPの働き方改革を推進してまいります。
どうしたら短い時間で生産性の高いPOPを作って頂けるのか、を考えご提案していきます。
メディアミックスで発信力を強めるお手伝いもしていきます。

私はもともとPOPを作るのが速いのと、業種業界を超えたPOPのご支援をするなか、良いやり方がみつかれば業界ミックスでご提案できればと考えています。
もちろん手書きとパソコンはミックスさせます。　

現場でPOPを作る皆さまへ

社内のPOPの仕組みづくりに関わる際、「POPは職場で完成させるべき」と本社にはご提案します。
その上で、POPを家で作ることが一概に悪いとは思っていません。
自分自身で納得できるなら、自宅で試行錯誤してみる努力は決して無駄になりません。
スピーディに作れるようになり、売上に直結できるコピーを考えることができるようになれば、
職場でもスピードアップで作ることができるうえ、その技術は今後どの職場に行こうとも大いに活用できる、自分自身にとっての宝物になるからです。

ということで私自身も、働き方改革には合いませんが、目に見えないところでは軽やかにタイムリースピーディに動き回るコマネズミで行きたいと思います。
なんてったって、ネズミ年ですもん。